по-моему скромному мнению девелопера сисадмин не должен тюнить винду nLite'ом, разве что ради развлечения... кому нужны при текущей цене комплектующих лишние вырезаные 100 мегабайт из инсталляции? а производительноть ну поднимется может процентов на 5-10 от того что SP3 туда сразу можно запихнуть... ну не дело это админа, а вот настроить сеть в офисе, интернет, фаирвол, прокси, VPN, WSUS, Wifi в офисе, политики безопасности и глобально обновляемый антивирус - должен ИМХО, или комп собрать из комплектующих что бы не шумели вентиляторы.
а дальше, как Ромео, спать пока все работает, и пока админ спит зарплата его должна расти.

100% правда. Любой человек работает либо хорошо, либо плохо. А если хорошего работника не устраивает з/п , то он увольняется.

В точку и это кое-что и коллектив с классными взаимоотношениями и возможность карьерного роста именно в этом месте и пр.

з/п, ещё кое-что, коллектив с классными взаимоотношениями, возможность карьерного роста - для мечты не хватает только тёплого умеренного климата и мира вокруг. Но на то она и мечта, что где-то там. А суровая действительность где-то рядом. И действительность в том, что заработок обратно пропорционален комфорту. Посему, счастье на работе - это установленный личный хрупкий баланс усилий и заработка.

Ибо сказано, каждому по вере (мере) его. От и ходит люд, и ищет меру свою.

Отредактировано Fest (2008-05-23 22:35:01)

Не знаю. Но у меня такое было, сейчас нет и впредь никогда не будет, даже если этот человек - бог в своем деле, и наличие его на предприятии сулит доп. прибыли.
Если работник работает хорошо, но з/п его не устраивает, то этот вопрос я готов обсуждать всегда, а работник, который работает плохо (независимо от причин) , мне не нужен.

Отредактировано format (2008-05-23 22:45:24)

Полностью согласен. Всему мешает зона комфортности и собственная лень.

не хочу расстараивать, но думаю все так считают, а кто так не считает, тот притворяется. кроме разве что вариантов называемых "безнадёга" - первая работа, инвалид, предпенсионный или более солидный возраст и т.п.
покажите мне человека который готов мотивированно работать за копейки и я заберу свои слова обратно.

Отредактировано Vitalyt (2008-05-24 00:04:08)

вот я тоже в таких организациях поработал 5 лет, обсуждать всегда были готовы..., и говорить были мастера, но что-то поменять, разве только когда припугнеш увольнением.
что мешает самому оценить работника, ведь его мотивация и отношение к компании и руководству увеличится в разы! ИМХО
хотя мотивация это страниц на 40... в двух словах - общего рецепта нет.

Отредактировано Vitalyt (2008-05-24 00:18:13)

согласен, что за копейки работаем, но эти копейки больше чем в 5 раз от предложеной автором суммы по крайней мере. 

К сожалению интересы работника и работодателя не совпадают.  Одни хотят вообще не платить з/плату, другим кажеться, что их эксплуатируют, платя копейки. Я на стороне работодателей. А тому, кто называет работодателей тупыми кравопийцами, экономящими на з/плате всегда предлагаю одно и тоже. Откройте свой бизнес. Возьмите кредит, наймите работников, платите им з/плату какую хотите и сами зарабатывайте сколько хотите. Я свой бизнес открыл 3 года назад. И пока я его кормлю, а не он меня, оставляя себе на пропитание минимум, остальное вкладывая в дело. Может быть я не самый удачливый бизнесмен и плохой руководитель. Но я пытаюсь работать и кое-какие успехи уже есть.

подловил ты меня