ИНЕ написал(а):Керівники "Нафтогазу", "Укрзалізниці" та "Укрпошти" заробляють приблизно в 100 разів більше, ніж звичайні українці.
__________________________
Порахували ЗП керівництва та звичайних працівників "Нафтогазу", "Укрзалізниці" та "Укрпошти".
Шок.
Декілька фактів:
1. Середньомісячна ЗП голови «Нафтогазу» Коболєва без премій: ~1,6 млн грн (31,5 тис євро), а це:
- у 136 разів більше середньої ЗП в Україні;
- більше, ніж ЗП керівників газових компанії Британії, Франції, Румунії, Польщі і Литви.
2. Середньомісячна ЗП в.о. голови «Укрзалізниці» Кравцова: ~920 тис. грн (майже 30 тис. євро), а це:
- третє місце по ЗП в Європі серед керівників подібних компаній;
- у 102 рази більше середньої ЗП по Україні
- у 228 разів вища за середню ЗП робітника «Укрзалізниці» 1 розряду, задіяного у залізничних перевезеннях
- у 190 разів вища за середню заробітну плату машиністів 3 розряду
3. Середньомісячна ЗП керівника "Укрпошти" Смілянського: ~330 тис. грн, а це:
- майже 83 середніх зарплати листонош та поштових операторів.
ИНЕ написал(а):Т.е. зарплата босса выше средней в 8 раз.
Игорь, все это понятно. Вопрос в другом. Это не зарплата боссов высокая, а всех остальных очень низкая. Начинать наверное надо с этого.
Я работал одно время в НАКе и на тот момент знал, как определяется зарплата. Как сейчас не знаю. Точнее будет сказать не в НАКе, а в одной из дочерних компаний.
Это не секрет. Я был директором Донецкого областного представительства. Моя ответственность была, это 7 областных теплосетей. Деньги на содержание филиала, а после к нему присоединили еще и Луганскую область выделялись по формуле, в зависимости от оборота. Т.е. то, что в принципе выделялось на сой филиал потратить было нереально. И штат при этом был не большой. Поднимать зарплаты выше штатного расписания нельзя. Я. как руководитель исключение. У меня был контракт и туда можно было вписать что хочешь, только согласовать это с руководством. меня все устраивало на тот момент. Особенно то, что мне не было необходимости делать всякие шухли мухли. Высокая зарплата, офис в центре, служебное авто с водителем и безлимитная карточка на ГСМ, штат сотрудников. Совещания и пр. проводили не в Киеве или на местах, а в Израиле, Лондоне, Белграде, один раз Абу Даби. Денег хватало, и даже после всего этого это был ничтожный процент от общего оборота. Так что, ничего необычного. При желании украсть, я мог заныкать в разы больше, ибо вся поставка ТМЦ, квоты газа и многое другое шло через мой офис. Но, зачем это было надо при такой зарплате и таких условиях? И все работало, как часы.
Отредактировано babaka (2019-03-01 08:47:37)