Тут как минимум необходимо на законодательном уровне обязать работодателя оплачивать мед. страховку работникам. Чем опаснее пр-=во, чем меньше средств на охрану труда, тем выше стоимость страховки, чем не стимул. А совещания, программы и т.д. бред и пи.....ж. И опятьже суммы на страхование+налоговый кредит по НДС.
Тоже вариант. Но думаю у нас он даст сбои(это мое мнение).